edscienceОбразование и наукаThe Education and science journal1994-56392310-5828RSVPU10.17853/1994-5639-2014-5-54-67edscience-198Research ArticleМЕЖДУНАРОДНОЕ СОТРУДНИЧЕСТВО В ИНТЕРЕСАХ ИНТЕРНАЦИОНАЛИЗАЦИИ ВЫСШЕГО ОБРАЗОВАНИЯINTERNATIONAL COOPERATION IN HIGHER EDUCATIONОБЪЕКТНО-ОРИЕНТИРОВАННЫЙ ПОДХОД К ОПРЕДЕЛЕНИЮ РЕЛЕВАНТНОСТИ ИНФОРМАЦИОННО-ТЕХНОЛОГИЧЕСКОГО ОБРАЗОВАНИЯ СПРОСУ НА РЫНКЕ ИТ-СПЕЦИАЛИСТОВOBJECT-ORIENTED APPROACH TO IDENTIFYING THE RELEVANCE OF IT-EDUCATION TO THE LABOR MARKET DEMANDМамедоваМ. Г.MamedovaMasuma H.

доктор технических наук, профессор, заведующая отделом

Ph.D.

mmg51@mail.ruМамедзадеФ. Р.MamedzadeFaik R.

диссертант

depart15@iit.ab.azИнститут информационных технологий Национальной Академии наук АзербайджанаАзербайджанDepartment head at the Institute of Information Technologies of Azerbaijan National Academy of Sciences, BakuAzerbaijanИнститут информационных технологий Национальной Академии наук Азербайджана, БакуАзербайджанThesis defender at the Institute of Information Technologies of Azerbaijan National Academy of Sciences, BakuAzerbaijan201404032015055467Copyright © Мамедова М.Г., Мамедзаде Ф.Р., 20152015Мамедова М.Г., Мамедзаде Ф.Р.Mamedova M.H., Mamedzade F.R.This work is licensed under a Creative Commons Attribution 4.0 License.https://www.edscience.ru/jour/article/view/198

Статья посвящена проблемам профессионального образования в сфере информационных технологий. Основное внимание авторов сосредоточено на вопросах приведения системы подготовки кадров в соответствие с требованиями работодателей. На основе объективно-ориентированного анализа показаны причины как количественного, так и качественного дисбаланса рынка ИТ-специалистов и рынка образовательных услуг в области информационных технологий. Описаны проблемы профильного ИТ-образования в Азербайджане и специфические особенности рынка ИТ-специалистов в этой стране.

В качестве инструмента согласования спроса и предложения на рынках труда и образования указывается модель профессиональных компетенций, учитывающая реальные требования ИТ-отрасли к специалистам. Перечислены меры, которые будут способствовать, с точки зрения авторов, интенсивному развитию сектора информационных технологий в Азербайджане. В частности, предлагается создать инновационные научно-образовательные центры, где будет осуществляться краткосрочная подготовка и переподготовка специалистов; разработать законодательные и институциональные рамки для взаимодействия ИТ-индустрии и профильных вузов; подготовить совместно с представителями ИТ-сообщества новые профессиональные и образовательные стандарты; увеличить прием на ИТ-специальности.

The paper deals with the issues of human resources development and IT-staff training. The authors put a special emphasis on bringing the IT-staff training system in line with the labor market demands both in quantitative and qualitative terms. Based on the object-oriented approach, the authors explore the reasons behind the existing imbalance between the markets of IT-education services and IT-specialists in Azerbaijan, the challenges facing the IT education and specificity of the IT-specialists market being described.

For overcoming the above gap between the IT labor market supply and demand, the authors put forward a model of professional competences, reflecting the real-life requirements for a specialist’s quality. Additionally, the paper outlines the recommended trends of IT-sector development in Azerbaijan, which include organization of innovative research and education centers for specialists’ training and retraining, legislative and institutional coordination of the IT industry and education, development of new educational standards, increase in the number of IT-profile students.

рынок ИТ-специалистоврынок образовательных услугобъектно-ориентированный подходспрос и предложениемодель компетенцийIT-specialists marketeducation services marketobjectoriented approachsupply and demandcompetence modelReferencesБелова Л. Г., Стриженко А. А. монография. Барнаул: Азбука, 2007. 387 с.Belova L. G., Strizhenko A. A. Informatsionnoe obshchestvo: trans-formatsiia ekonomicheskikh otnoshenii v mirovoi ekonomike. [Information Society: The transformation of economic relations in the world economy]. Barnaul: ABC. 2007. 387 p. (In Russian)Гаськов В. М. Проблемы анализа спроса и предложения в образовании и обучении // Профессионально-техническое образование и образование для устойчивого развития: материалы Международной конференции, Минск, 14–16 мая 2009 г. Минск. С. 26–29.Gas’kov V. M. Problems of analysis of supply and demand in education and training. Professional’no-tekhnicheskoe obrazovanie I obrazovanie dlia ustoichivogo razvitiia: materialy Mezhdunarodnoi konferentsii. [Proceedings of the International Conference Vocational education and education for sustainable development]. Minsk. 14–16 May 2009. ?. 26–29. (In Russian)Иншаков Д., Иншакова А. ИТ-персонал: оценка, мотивация и развитие [Электрон. ресурс]. Режим доступа: http://www.trade-key.ru/index.php/pr-it.Inshakov D., Inshakova A. IT-personal: otsenka, motivatsiia I razvitie. [IT staff: assessment, motivation and development]. Available at: http://www.trade-key.ru/index.php/pr-it. (In Russian)Лайн М. Спенсер, Сайн М. Спенсер. Компетенции на работе. Модели максимальной эффективности работы. HiPPo, 2005.Spenser L., Spenser S. Kompetentsii na rabote. Modeli maksimal’noi effektivnosti raboty. [Work Competences. Models of maximum efficiency at work]. HIPPO, 2005. 384 p. (In Russian)Мамедзаде Ф. Р. Формирование спроса и предложения на ИТ-специалистов на основе модели компетенций // Проблемы информационных технологий. Баку. № 2 (6). 2012. С. 76–84.Mamedzade F. R. Formation of sup ply and demand for ITspecialists on the base of competency model. Problemy informatsionnykh tekhnologii. [Problems of Information technologies]. Baku. 2012. ? 2 (6). ?. 76–84. (In Russian)Мамедова М. Г., Джабраилова З. Г., Манафлы М. И. Мониторинг потребности в специалистах по информационным технологиям. Баку: Информационные технологии, 2009. 199 с.Mamedova M. G., Dzhabrailova Z. G., Manafly M. I. Monitoring potrebnosti v spetsialistakh po informatsionnym tekhnologiiam. [Monitoring of demand for IT-specialists]. Baku: Information technologies, 2009. 199 p. (In Russian)Мамедова М. Г., Мамедзаде Ф. Р. Оценка потребности в ИТ-специальностях при нечеткой исходной информации // Искусственный интеллект. 2010. № 4. С. 522–527.Mamedova M. G., Mamedzade F. R. Fuzzy multicriterion estimation of demand for IT-specialists. Iskusstvennyi intellekt. [Artificial intellect]. 2010. ? 4. ?. 522–527. (In Russian)Мельникова О. И., Токарева Н. А. Моделирование профессиональных и личностно-ориентированных компетенций бакалавров и магистров в сфере ИТ // XV конференция «Гуманитарное и естественно-научное образование» [Электрон. ресурс]. С. 128–134. Режим доступа: http://mce.su/rus/archive/abslracls/mce15/secl287/Melnikova O. I., Tokareva N. A. Modelling of professional and person-oriented competences of bachelors and masters of IT. XV kon ferentsiia «Gumanitarnoe i estestvenno-nauchnoe obrazovanie». [XV Conference «Education in the humanities and natural sciences»]. ?. 128–134. Available at: http://mce.su/rus/archive/abslracls/mce15/secl287/. (In Russian)Олейникова О. Н., Муравьева А. А. и др. Модульные техно- логии: проектирование и разработка образовательных программ. Москва: Альфа-М, 2010. 256 с.Oleinikova O. N., Murav’eva A. A. i dr. Modul’nye tekhnologii: proektirovanie i razrabotka obrazovatel’nykh programm. [Module technologies: projection and development of educational programs]. Moscow: Alpha-M, 2010. 256 p. (In Russian)Олейникова О. Н., Муравьева А. А., Коулз М. Принципы и процедуры разработки национальной рамки квалификаций. Москва: Центр изучения проблем профессионального образования, 2006. 160 с.Oleynikova O. N., Muravyova A. A., Coles M. Printsipy i protsedury razrabotki natsional’noi ramki kvalifikatsii. [Principles and procedures of development of national qualifications framework]. Moscow: Centre for VET Studies, 2006. 160 p. (In Russian)Проблемы подбора ИТ-специалистов [Электрон. ресурс]. Режим доступа: http://hr-hunler.com/lib/praclicum/60. 12. Особенности поведения сотрудников ИТ в современных организациях [Электрон. ресурс]. Режим доступа: http://www.itecp.ru/sitedo/library/libraryonline/element.php? ID=1873.Problemy podbora IT-spetsialistov. [Problems of IT personnel selection]. Available at: http://hr-hunler.com/lib/praclicum/60. (In Russian)Романов Н. С. Развитие рынка труда в условиях информационной экономики: автореф. дис. … канд. эконом. наук. Саратов, 2007. 25 с.Osobennosti povedeniia sotrudnikov IT v sovremennykh organizatsiiakh. [Peculiarities of IT staff behavior in modern organizations]. Available at: http://www.itecp.ru/sitedo/library/libraryonline/element.php? ID=1873. (In Russian)Romanov N. S. Razvitie rynka truda v usloviiakh informatsionnoi ekonomiki. [Development of labour market in conditions of information economy]. Cand. Diss. Saratov. 2007. 25 p. (In Russian)Romanov N. S. Razvitie rynka truda v usloviiakh informatsionnoi ekonomiki. [Development of labour market in conditions of information economy]. Cand. Diss. Saratov. 2007. 25 p. (In Russian)

The authors declare that there are no conflicts of interest present.